今天分享的是銀川舍弗勒員工驛站設(shè)計(jì)方案溝通。員工驛站是作為企業(yè)內(nèi)部為員工提供綜合性服務(wù)的平臺(tái)，起到一個(gè)重要作用，所以，怎么設(shè)計(jì)好員工驛站就顯得尤為重要。我們的設(shè)計(jì)師在經(jīng)過(guò)前期量尺、復(fù)尺的基礎(chǔ)上，繪制出一份最初的設(shè)計(jì)圖紙，拿到現(xiàn)場(chǎng)，跟客戶(hù)相互商量其中的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，哪里需要修改。通過(guò)溝通，可以增進(jìn)設(shè)計(jì)師與客戶(hù)對(duì)員工驛站設(shè)計(jì)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，為設(shè)計(jì)方案的的修改起到一個(gè)有力支持的作用?？傊瑴贤ㄔ谝粋€(gè)項(xiàng)目的的推進(jìn)中起著非常重要的作用，所以我們各方都要重視溝通工作，確保信息的暢通無(wú)阻，共同推動(dòng)員工驛站設(shè)計(jì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。